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Liens pour La Musique du Royal 22e Régiment

Royal 22e Régiment
Fight with the Canadian Forces
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Employment Opportunities

Current openings in the Musique du Royal 22 Régiment (contract)

OER: O-8151 - MUSICIEN (IMAT/IPAT)

ÉTAT: Ouverte

Date de fin du concours: 13-juin-2012

DU: MUS/R22ER

OBJET: Classe B temporaire RES SVC OPPORTUNITY - MUS/R22ER - CP 1000 SUCC FORCES, COURCELETTE, QC, G0A 4Z0, CA (Endroit réelle de l'emploi: VALCARTIER)

REFS:
A. Instructions Personnel Militaire de FC 20/04 Politique Administrative pour le service de Réserve de classe A, de classe B, et de classe C
B. DOAD 5023-2 - Programme de conditionnement physique
C. A-PM-245-001/F-001
D. PRFIC - Programme de réinstallation intégrée des Forces canadiennes
E. IFCUST - Instruction des Forces canadiennes sur les voyages en service temporaire

  1. MUS/R22ER A UNE OCCASION DE SVC DE RES Classe B temporaire POUR UN cplc/sgt SGPMS ID/OCCUPATION 00166-01-MUSICIEN POUR COMMENCER 13-juil-2012 JUSQU'EN 06-juin-2013. Seuls les employ?de cette Composant / Sous-composant peut postuler pour ce poste: Force de la première réserve."
  2. LES EXIGENCES ESSENTIELLES SONT LES SUIVANTES:
    1. GRADE: cplc/sgt
      CPL NQ5 SERA CONSIDÉRÉ
    2. ID SGPM: 00166-01-MUSICIEN
    3. LANGUE: Français essentiel
    4. COTE DE SECUR: Fiabilité
    5. SANTE: BE MED/DENT FIT
    6. APTITUDE PHYSIQUE: DOIT ETRE EN FORME PHYSIQUE
    7. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES:
      • Commentaires sur le cours:
        • A. NQ5
          B. PERCUSSIONISTE
    8. COMPTE TENU DES EXIGENCES LIÉES AU POSTE, POSSIBILITÉ POUR LES PERSONNES DE LA FORCE RÉGULIÈRE DE CHOISIR EN CONFORMITÉ AVEC L’INSTRUCTION 20/04 DU CPM: Oui - l'option 2 (http://hr.ottawa-hull.mil.ca/mpi-ipm/20-04-fra.asp#ins-02-13)
  3. AUTRES EXIGENCES, LE CAS ECHEANT:
    • AUDITION REQUISE. ACCOMPLIR LES TACHES DE MUSICIEN,DISPONIBLE A VOYAGER LORS DES TOURNÉES,DISPONIBLE A TRAVAILLER SUR DES HORAIRES FLEXIBLES (JOUR, SOIR, FIN DE SEM)
  4. COURTE DESCRIPTION DES TACHES: LA SELECTION DU PERSONNEL SERA FAITE PAR VOIE D AUDITION SELON LES NORMES DE LA REF B A L EDIFICE 85 DE LA M R22ER
  5. VIVRES, LOGEMENT ET/OU DEMENAGEMENT DES PAM ET EP:
    1. LES VIVRES ET LE LOGEMENT SONT DISPONSIBLES?: NON
    2. LE MILITAIRE DOIT VIVRE DANS LES LOGEMENTS MILITAIRE?: NON
    3. Le militaire peut habiter un logement militaire.
    4. PAM & EP SERA PRIS EN CONSIDERATION? NON
    5. AUTRE DETAIL PERTINENT: S/O
  6. Les membres de la réserve supplémentaire si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise du Personnel de la réserve supplémentaire en utilisant le numéro de téléphone sans frais: 1-866-558-3566, ou par fax au 1-613-992-1324, ou par courriel: suppres@forces.gc.ca. Les membres de la Rés P et de la F Rég si admissibles qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire par l'entremise de leur salle de rapport d'unité d'appartenance. Si admissibles, les membres de la RESNAV/CPR MRC, qui désirent appliquer pour cette position peuvent le faire en soumettant un courriel à leur chaîne de commandement avant d'être envoyées au gérant de carrière approprié pour action. Si sélectionnés, les membres de la RESNAV/CPR MRC, doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi; ceci permettra une révision attentive des besoins de la position et le temps pour compléter les procédures administratives. Si sélectionné pour un emploi avec la MRC, les membres de tous les commandements doivent obtenir une autorisation du QG RESNAV avant de débuter l'emploi. Toutes les nominations doivent être soumises par l'entremise de Monitor Mass Opportunité d'emploi de la Réserve (OER). LES NOMINATIONS QUI NE SONT PAS SOUMISES VIA OER NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. Les nominations doivent inclure ce qui suit:
    1. Coordonnées de l'appliquant.
    2. Confirmation si le membre reçoit une pension sous LPRFC suite à du service dans la force régulière.
    3. Toutes autres information pertinentes qui devraient être prise en considération par l'employeur (limitations personnelles affectant le service, etc.), y compris des informations qui ne sont plus à jour dans SGRH (tel que le profile linguistique, les résultats de test de condition physique ou médicale) car le SGRH sera utilise lors de l'évaluation initiale des prérequis pour le poste. Les documents sources seront requis.
    4. Le résultat des calculs de CPR/CI de SGRH (pour les opportunités de service de réserve CL C seulement).
  7. BPR:
    • Name: capt Jutras , Andre
    • Position: R99983558 - RECEIPT/ARRIVÉE
    • Phone: 666-6034
    • Email: Andre.Jutras2@forces.gc.ca
  8. Entrevues: Seulement les applicants considéré souhaitable pour la position vont être contactés pour les entrevues.
  9. Remarques:LES MILITAIRES DE LA RÉGION GÉOGRAPHIQUE AURONT PRÉSÉANCE

 

Current openings for Regular Force (Full-Time) Bands

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Date Modified: 2012-05-15

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