Perfectionnement professionnel des militaires du rang

Le perfectionnement professionnel des militaires du rang vise à favoriser le perfectionnement de militaires de carrière qui sont au service du Canada et qui ont choisi la profession des armes.

Une période de perfectionnement est un moment dans la carrière au cours duquel un militaire enrichit son bagage de compétences professionnelles et de connaissances grâce à une combinaison d'instruction, d'expérience et d'occasions de formation.

La période de perfectionnement 1 est une période d’introduction. Les militaires se familiarisent avec la profession des armes et acquièrent des compétences et des connaissances de base en vue de devenir de véritables membres de la profession. Cette période comprend le cours de qualification militaire de base (QMB) pour les nouvelles recrues des Forces canadiennes. Une fois la QMB obtenue, les stagiaires suivent l'instruction de l'Armée canadienne et du groupe professionnel dont ils font partie.

Période de perfectionnement 2 Les militaires perfectionnent leurs compétences en tant que membres de petites équipes de la profession militaire, grâce surtout à l'emploi dans l'unité et à la qualification professionnelle au grade de caporal. Pour les militaires nommés au grade de caporal-chef, cette période se termine par le cours de qualification élémentaire en leadership (QEL).

La période de perfectionnement 3 met l’accent sur le leadership de petites équipes qui s’ajoute à l'expertise technique du groupe professionnel militaire choisi. Après avoir acquis de l'expérience en tant que cplc et sgt durant cette période, les militaires qui occupent des postes d'adjudant obtiennent la qualification intermédiaire en leadership (QIL) avant d'entamer la période 4 et d'être promus au grade d'adjudant.

La période de perfectionnement 4 met l'accent sur une expertise technique plus complexe et le leadership de sous-unité. Le militaire continue d'acquérir de l'expérience et, s'il figure sur la liste des candidats par ordre de mérite pour une promotion au grade d'adjudant-maître, il suit le cours de qualification avancée en leadership (QAL).

La période de perfectionnement 5 met l’accent sur le leadership d'unité. En tant que gardiens de la profession des armes pour le corps des MR, les adjudants-chefs sont appelés à exercer un leadership institutionnel et, indirectement, à influer sur les politiques qui détermineront l'avenir de la profession. Les adjum inscrits sur la liste des candidats par ordre de mérite pour une promotion au grade d'adjudant-chef devront ensuite obtenir la qualification d'adjudant-chef. Certains adjuc seront ensuite choisis pour des postes supérieurs.